Klaim penahanan ilegal manajer NJZ terhadap Ador ditolak oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja

Pada tanggal 24 Februari (KST), menurut laporan Chosun Biz, Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul di bawah Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan menyimpulkan kasus yang diajukan olehmantan karyawan Ador ASalam dari CEO AdorKim Joo-mudasebagai ditutup secara administratif (tidak dikenakan biaya) yang menyatakan bahwa bukti yang diserahkan tidak cukup untuk menentukan pelecehan di tempat kerja.

Ayang diketahui telah menghubungi pengiklan kecuali Ador setelahnyaNJZpemutusan kontrak yang dinyatakan secara independen diselidiki oleh Ador atas tindakan yang dianggap tidak patuh karena kontrak masih berlaku.

A kemudian mengajukan pengaduan ke Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja dengan menyatakan bahwa pelecehan di tempat kerja terjadi selama proses audit internal. 

Dalam wawancara dengan media, A menuduh Ador membujuknya dengan kedok konsultasi kerja, lalu mengeluarkan perintah menunggu dan meminta agar ia segera mengembalikan laptopnya. A juga menyatakan bahwa meskipun ia meminta untuk pergi, dibutuhkan waktu sekitar tiga jam untuk mengembalikan laptop tersebut dan merupakan penahanan ilegal.

Lebih lanjut A menegaskan, ia terpaksa menyerahkan ponsel pribadinya tanpa dasar hukum dan ketika ia mem-backup materi terkait pekerjaan secara online (melalui drive perusahaan) dan memformat laptopnya karena hanya berisi file pribadi, Ador memulai penyelidikan dengan maksud untuk mendisiplinkannya.

Sebelumnya NJZ juga menyatakan Manajer yang membantu penjadwalan dan direktur kinerja menjadi sasaran pelecehan parah dengan laptop mereka diambil oleh Ador dan HYBE dan tiba-tiba dipanggil untuk penyelidikan. Kami merasa tindakan seperti itu sangat sulit untuk dipahami.

Sebagai tanggapan, Ador menyatakan bahwa mereka telah memberikan kesempatan kepada A untuk menjelaskan tindakan yang dianggap tidak patuh tetapi dia menolak semua wawancara. Mereka juga membantah klaim tindakan pemaksaan seperti penahanan ilegal yang menyatakan bahwa A telah memformat laptop yang dikeluarkan perusahaan sedemikian rupa sehingga pemulihan data tidak mungkin dilakukan.

Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja sebelumnya juga secara administratif menutup pengaduan yang diajukan oleh mantan wakil presiden Ador yang mengklaim pelecehan di tempat kerja oleh manajemen HYBE serta petisi dari penggemar NJZ yang menuntut penyelidikan terhadap Kamu tahu? dugaan pelecehan di tempat kerja. 

Dalam kasus petisi Hani, kementerian merasa sulit untuk mengklasifikasikan Hani sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang menafsirkan hubungan tersebut sebagai hubungan antara pihak-pihak yang setara dalam memenuhi kewajiban kontrak mereka.

Dengan tiga pengaduan ke Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan semuanya tidak dikenakan biayaNJZDanSaya menyukainyasekarang menghadapi pertarungan hukum penuh. Pada tanggal 7 Maret, sidang perintah awal akan diadakan mengenai pelestarian status agensi dan penandatanganan kontrak periklanan terhadap lima anggota oleh Ador. Tanggal sidang pertama gugatan konfirmasi keabsahan terkait kontrak eksklusif dijadwalkan pada 3 April.

Dari Toko Kami